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          用人理念

          用人原則:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。
           

          員工考核標准:“德、能、績”——績效優先,兼顧態度與能力。
           

          公司人力資源觀:人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

          公司發展需要:廣納天下賢士。一經錄用,公司提供具有競爭力的薪酬及優厚的福利待遇。

          公司福利政策:五險一金、大額醫療;各類職務津貼;年終獎;年度旅游;年度體檢;特別優秀者可享受股權激勵;可申請公司一室一廳、兩室兩廳人才公寓等。

          公司管理理念:用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。

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